Zoeken jullie een tijdelijke team supporter, dan ben ik wellicht beschikbaar!
Wat krijgen jullie
Geen project leider – Want ik sta naast de team leden en niet daarboven.
Supporter – Die het overzicht bewaard, bij stuurt waar nodig, de juiste open vragen stelt en de teamleden in de regie laat zijn. Ik regel en organiseer de dingen die de teamleden nodig hebben en waar nodig spring ik bij.
Eigenaarschap vergroten – Door de verantwoordelijkheid bij de teamleden te laten gaat de teamleden samenwerken en communiceren. Dit maakt het werk efficienter.
Oprechte interesse – Wat vind jij leuk om te doen binnen het team? Uiteindelijk hebben we allemaal een stukje in te vullen waar we blij van worden. Door deze energie doen we meer in minder tijd.
Wat vind jij leuk om te doen? – Want wat je leuk vind om te doen, ben je uiteindelijk ook goed in. Door samen te zoeken wat iedereen zijn of haar rol is in het team, komt er meer rust en kan iedereen meer werk verzetten in een kortere tijd.
Groot verantwoordelijkheidsgevoel – Ook al ben ik maar tijdelijk bij jullie van de partij, mijn verantwoordelijkheidsgevoel is reusachtig.
Verbinding tools – Door op een luchtige manier naar het werk en het leven te leren kijken word werken leuker. Samen in verbinding, zowel met je jezelf als met de ander, zorgt voor meer energie.
Denken jullie dat we een klik hebben? Kijk dan nog even op de mijn knowhow pagina of neem contact met mij, Yaéla, op via LinkedIn.